Avantages financiers


Contribution AGEFIPH / FIPHFP

La formation est déductible de votre contribution versée à l’AGEFIPH ou au FIPHFP.

En effet, la loi du 10 juillet 1987 pour l’emploi des personnes en situation de handicap a institué l’obligation d’un quota d’embauche de 6 % de personnes en situation de handicap pour les entreprises privées et les employeurs publics de plus de 20 salariés.

De plus, la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances des personnes handicapées a renforcé cette exigence en créant une réelle obligation pour les employeurs.

Ce cadre législatif a amené la création de fonds spécifiques alimentés par le non-respect de ces quotas : l’AGEFIPH pour les entreprises privées et le FIPHFP pour les structures relevant de la fonction publique.

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